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員工因設備受傷公司賠償多少

在線問法 時間: 2023.12.09
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員工受傷公司應該怎么賠償工傷賠償標準 計算表 一、一級至四級傷殘待遇標準 【一】 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月 4、四級傷殘補助金=本人工資18個月 【二】按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% 傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 員工因設備受傷公司賠償多少的員工因設備受傷公司賠償多少,由 工傷保險基金 補足差額) 二、五級、六級傷殘待遇標準 (一)一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月 (二)傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% 難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼員工因設備受傷公司賠償多少,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額) 三、七級至十級傷殘待遇標準 (一)一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×12個月 2、八級傷殘=本人工資×10個月 3、九級傷殘=本人工資×8個月 4、十級傷殘=本人工資×6個月 (二) 勞動合同期滿 終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 的,由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金。
員工受傷公司應該怎么賠償

工傷賠償標準 計算表 一、一級至四級傷殘待遇標準 【一】 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月 4、四級傷殘補助金=本人工資18個月 【二】按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% 傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 員工因設備受傷公司賠償多少 的員工因設備受傷公司賠償多少 ,由 工傷保險基金 補足差額) 二、五級、六級傷殘待遇標準 (一)一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月 (二)傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% 難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼員工因設備受傷公司賠償多少 ,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額) 三、七級至十級傷殘待遇標準 (一)一次性傷殘補助金 1、七級傷殘=本人工資×12個月 2、八級傷殘=本人工資×10個月 3、九級傷殘=本人工資×8個月 4、十級傷殘=本人工資×6個月 (二) 勞動合同期滿 終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 的,由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補助金 。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。 四、工亡待遇標準 1、 喪葬補助金 =統籌地區上年度職工月平均工資×6個月 2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 (具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。3、供養親屬撫恤金 標準為: 配偶=工傷職工生前本人工資×40%, 其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。) 傷殘職工在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

員工因工受傷公司要有怎樣的補償

法律分析:(1)工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費:住院工傷職工住院治療期間員工因設備受傷公司賠償多少 的住院伙食補助費員工因設備受傷公司賠償多少 ,由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準員工因設備受傷公司賠償多少 的70%發給;

經批準轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(2)停工留薪期工資:工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變員工因設備受傷公司賠償多少 ,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護理,所需陪護費用由用人單位按協議支付。(3)傷殘津貼:傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

(4)一次性傷殘就業補助金:傷殘等級為五至十級且與用人單位解除員工因設備受傷公司賠償多少 了勞動關系的工傷職工,由用人單位以解除勞動關系時該地區上年度職工月平均工資為基數,支付一次性傷殘就業補助金。

另外,如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的,在此期間職工發生工傷的,由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

法律依據:《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇;

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

工傷事故(又稱勞動事故)是指在職勞動者在生產區域內、工作時間中,因從事與生產有關的活動時所發生的人身傷害、 急性中毒等事故。

員工損壞公司設備部件怎么賠償

1.如果公司以此來辭退員工因設備受傷公司賠償多少 你是違法的員工因設備受傷公司賠償多少 ,應當支付員工因設備受傷公司賠償多少 你雙倍賠償金(工作一年支付一個月的賠償金);

2.如果不是故意造成設備部件損壞,就不能賠償,如果按照公司規章制度處罰,一次不能超過工資的20%,否則就是違法的。

拓展資料:

保險公司

保險公司是指依保險法和公司法設立的公司法人。保險公司收取保費,將保費所得資本投資于債券、股票、貸款等資產,運用這些資產所得收入支付保單所確定的保險賠償。保險公司通過上述業務,能夠在投資中獲得高額回報并以較低的保費向客戶提供適當的保險服務,從而盈利。

保險公司的業務分為兩類:

(1) 人身保險業務,包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等保險業務。

(2) 財產保險業務,包括財產損失保險、責任保險、信用保險、保證保險等保險業務。我國的保險公司一般不得兼營人身保險業務和財產保險業務。

保險公司(insurance company),是采用公司組織形式的保險人,經營保險業務。 保險關系中的保險人,享有收取保險費、建立保險費基金的權利。同時,當保險事故發生時,有義務賠償被保險人的經濟損失。

保險公司是銷售保險合約、提供風險保障的公司。保險公司是指經營保險業的經濟組織。保險公司,是指經中國保險監督管理機構批準設立,并依法登記注冊的商業保險公司,包括直接保險公司和再保險公司。

股份保險公司類似于其員工因設備受傷公司賠償多少 他產業的股份公司,由發起人根據《公司法》設立,由此具體規定了公司發起人的人數、公司債務的限額、發行股票的種類、稅收、營業范圍、公司的權力、申請程序、公司執照等。西方發達國家的公司組織由三個權力集團組成,即股東、董事會、高級經理人員。

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北京交通事故律師-許瑞林

06-13 16:39

判決每天都有下來,這兩個又判如所請 精損也全部支持??,交通事故處理要找就找最專業的??,這就是最有力的證明??

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 09:29

員工出差受傷公司怎么賠償

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:08

員工因設備受傷公司賠償多少

員工受傷公司應該怎么賠償工傷賠償標準 計算表 一、一級至四級傷殘待遇標準 【一】 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月 4、四級傷殘補助金=本人工資18 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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員工受傷骨折公司怎么賠償

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:02

員工在公司內部致人受傷賠償

法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個 ...
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