職工因工受傷或者被鑒定為職業病九級傷殘證一個月領多少錢 的九級傷殘證一個月領多少錢 ，經傷殘鑒定部門鑒定為九級上菜的九級傷殘證一個月領多少錢 ，享有9個月本人工資 一次性傷殘補助金 。若是與用人單位解除或終止合同享有 一次性工傷醫療補助金 和 就業補助金 ?！豆ｋU條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇九級傷殘證一個月領多少錢 ： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為九級傷殘證一個月領多少錢 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月九級傷殘證一個月領多少錢 ；2、一次性工傷醫療補助金九級傷殘證一個月領多少錢 ，九級傷殘為七個月九級傷殘證一個月領多少錢 的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金九級傷殘證一個月領多少錢 ：九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其九級傷殘證一個月領多少錢 他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷九級一次性傷殘補助金為9個月九級傷殘證一個月領多少錢 的本人工資。解除或者終止勞動關系九級傷殘證一個月領多少錢 的九級傷殘證一個月領多少錢 ，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金九級傷殘證一個月領多少錢 的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

九級工傷當事人可以享受九個月本人工資的一次性傷殘補助金九級傷殘證一個月領多少錢 ，如果解除勞動關系的話九級傷殘證一個月領多少錢 ，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金九級傷殘證一個月領多少錢 ，但總的說來，九級工傷，一般賠付標準在8萬---10萬元之間。

法律分析

工傷保險是法律規定用人單位必須為符合規定的員工強制性購買的保險，所以無論用人單位是否購買工傷保險，勞動者受到傷害并被鑒定為十級傷殘時，用人單位都應當根據所在地的相關補償標準支付勞動者工傷補償金。工傷保險和商業保險是可以同時存在于工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補償金相對于商業保險要賠償的更多一點，但是是否購買商業保險是由老板個人意愿決定的，通常是老板購買來沖抵員工工傷時由公司支付的那部分補償金的，所以如果是老板同時為勞動者購買了工傷保險和商業保險時，勞動者也只能享受工傷保險。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇九級傷殘證一個月領多少錢 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的九級傷殘證一個月領多少錢 ，享受以下待遇九級傷殘證一個月領多少錢 ：從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，比如職工月工資三千元，那么賠償標準為二萬七千元。：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為九級傷殘為9個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金等。法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金。

法律依據:

《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其九級傷殘證一個月領多少錢 他情形。

工傷九級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金九級傷殘證一個月領多少錢 ，解除或終止合同享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條規定九級傷殘證一個月領多少錢 ，工傷職工鑒定為九級傷殘的九級傷殘證一個月領多少錢 ，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，終止工傷保險關系。根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規定的標準，支付全部工傷保險待遇。計算一次性工傷傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算九級傷殘證一個月領多少錢 ；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。