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交五險的公司裁員的補償
未經協商一致單位辭退員工交五險的公司裁員的補償的、需要支付經濟補償金或者賠償金交五險的公司裁員的補償,單位主動辭退員工交五險的公司裁員的補償，和員工解除勞動合同交五險的公司裁員的補償，單位必須按員工每一年在單位的工作工齡補償一個月工資，有幾年工齡就補償幾個月工資，超過半年算一個月工資，不足半年算半個月工資,支付賠償金交五險的公司裁員的補償的情形是單位違法法律規定解除武裝,應當按照勞動合同法87條規定支付賠償金交五險的公司裁員的補償，有交醫社保工作一年,被公司裁員了怎么賠,按照勞動法規定辦理交五險的公司裁員的補償，被辭退一年基本兩個月基本工資交五險的公司裁員的補償，也就是稅前您交五險的公司裁員的補償的收入，假設交五險的公司裁員的補償你干了11年，也就是22個月的基本工資了，這個就是你最低的賠償要求和額度交五險的公司裁員的補償,男53歲在工廠里干了十一年多買了五險一金現在單位要辭退請問有什么補償嗎。
有勞動合同有五險用人單位主動辭退，有什么賠償？
未經協商一致單位辭退員工交五險的公司裁員的補償 的、需要支付經濟補償金或者賠償金交五險的公司裁員的補償 ；支付賠償金交五險的公司裁員的補償 的情形是單位違法法律規定解除武裝；應當按照勞動合同法87條規定支付賠償金交五險的公司裁員的補償 ，
有交醫社保工作一年,被公司裁員了怎么賠？這個交五險的公司裁員的補償 的話一般來講應該會給予平均工資一個月交五險的公司裁員的補償 的勞動補償。有的單位會給更多。
辭退員工五險一金該怎么賠？單位主動辭退員工交五險的公司裁員的補償 ，和員工解除勞動合同交五險的公司裁員的補償 ，單位必須按員工每一年在單位的工作工齡補償一個月工資，有幾年工齡就補償幾個月工資，超過半年算一個月工資，不足半年算半個月工資。單位辭退員工時，如果有欠交員工的社保和住房公積金的，必須要替員工補交足單位應交的金額。
男53歲在工廠里干了十一年多買了五險一金現在單位要辭退請問有什么補償嗎？按照勞動法規定辦理交五險的公司裁員的補償 ，被辭退一年基本兩個月基本工資交五險的公司裁員的補償 ，也就是稅前您交五險的公司裁員的補償 的收入，假設交五險的公司裁員的補償 你干了11年，也就是22個月的基本工資了，這個就是你最低的賠償要求和額度交五險的公司裁員的補償 ！
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