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上班做壞產品原價賠償
應該是按成本賠償上班做壞產品原價賠償 ，不可能對還沒有獲得上班做壞產品原價賠償 的預期利益進行賠償。另外是否需要進行全額賠償也存疑，勞動者故意造成上班做壞產品原價賠償 的損失需要100%全額賠償，如果是工作工程中的意外造成損壞，應該不需要全額賠償。
法律分析
1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償；比如因為失戀啊、心情不好啊，故意破壞用人單位的產品、設備等；2、勞動者存在重大過失的，50%左右；明顯可以避免的錯誤，比如因為違章操作給用人單位造成了經濟損失的、喝酒后工作造成損失的，可以要求勞動者承擔一半左右的損失；3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的，造成的經濟損失，無論大小，均不應讓勞動者承擔。比如讓沒有保管義務的銷售員承擔盤點后的貨物損失。用人單位不能將經營風險轉嫁給勞動者。應該是按成本賠償，不可能對還沒有獲得的預期利益進行賠償。另外是否需要進行全額賠償也存疑，如果是工作工程中的意外造成損壞，應該不需要全額賠償。根據責任和價值大小，一般不應超過月工資的20%。 對員工的處罰既有法律的上限，也有合理的限度，按照規定，扣除的部分不得超過當月工資的20%，相對于較大的損失，員工的賠償只能是杯水車薪。 所以企業扣除部分可以從績效和獎金入手，但每一個被扣錢的員工心情肯定不舒服，也有因此因為員工的故意造成更大損失的案例。
法律依據
《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
在廠里面把東西搞壞了,要賠償,是按照百分之幾的賠償啊?在廠里面把東西搞壞了，要賠償，用人單位是可以要求全額賠償上班做壞產品原價賠償 的，但是每個月扣除的賠償款法律有規定的。要看什么性質，最多也就原價賠償。如果是因為勞動者故意或重大過失給單位造成損失，應該由勞動者適當賠償，沒有明確規定說是百分之幾。
法律分析
具體情況需要具體分析，如果不是因為故意或重大過失，而是因為廠里面東西自身原因，則不會進行賠償，如果是因為自身故意或重大過失則需要賠償，但是法律并沒有規定需要賠償百分之幾，具體需要看過失的程度，需要根據過錯承擔責任，建議協商處理。只要不是故意或者是重大事故的，都不需要承擔，具體還要看你們工廠的相關規定。員工過錯造成單位損失，單位可以要求在損失范圍之內賠償。這個要看是什么性質的，如果是正常使用后出現機器故障導致損壞，這個不需要賠。職工只有故意或者重大過失給單位造成損失才承擔賠償責任。如果是正常履行職務行為導致的，員工無需承擔責任。只有員工故意破壞的，才需要對公司承擔賠償責任。員工只要不是故意的一般是不用賠償，但如果違反操作守則是有可能要賠償的。如果是個人的操作失誤造成的，公司可以索賠，賠償金額視設備的損壞情況而定，不過不能超過全額。非故意無需承擔責任，但是看廠里對此有沒有相關的懲罰措施。結合實際情況上班做壞產品原價賠償 ；通常不是故意的，無需賠償；（有合法規范制度按規定）。建議協商處理，如不是故意毀壞，要按原價賠償不具有合理性。法律另有其他規定，應當依照其規定。
法律依據
《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
機加工員工生產的產品因操作失誤造成損壞應怎么賠償？1、如題所述，賠償標準應根據企業內部規章制度（薪酬制度）進行分析判斷上班做壞產品原價賠償 ；
2、如企業內部規章制度并未建立相應運行機制，那么，妥善做法是上班做壞產品原價賠償 ：
a、在生產工序層面先行分析損壞產品上班做壞產品原價賠償 的具體成因（主客觀因素均應考慮），不應主觀臆斷，合理確定責任上班做壞產品原價賠償 的歸屬和主次（比例）；
b、由財務部門參與計算實際經濟損失金額，擬定事件處理預案，提交管理部門審批；
c、牽涉到對責任人作出資金扣罰處理上班做壞產品原價賠償 的，應同時將處理預案提交工會（或職工大會）審議；
d、如采取從責任人工資薪金扣取賠償款的，那么，當事人取得扣取賠償款后的薪資不得低于當地最低工資標準；
e、對企業內部管理制度進行健全和完善，以提高工作效率（事件處理依據方能有章可循），從而保證企業生產經營活動的正常運行；
3、以上僅供參考，請予結合實際情況再做判斷。
企業的產品做壞了規定讓讓員工全額賠償，就是賣出價格賠償，這樣合理嗎？勞動法有沒有關這方面的規定在公司里面上班做壞產品原價賠償 ，要是壞上班做壞產品原價賠償 了，干緊換下，安公司內部價賠給你
在廠里上班做東西做壞了要賠嗎在生產過程中生產出殘次品只要不是主觀故意上班做壞產品原價賠償 的就不要全價賠償上班做壞產品原價賠償 ，但是按照相關規定是要進行一定賠償的，按照《勞動法》規定的最高賠償額是該產品的20%價值而且不得超過該員工當月工資的20%
我在廠里上班把產品做錯了 要原價賠償嗎不會上班做壞產品原價賠償 的。一般都是口頭教育為主上班做壞產品原價賠償 ，有上班做壞產品原價賠償 的是罰款上班做壞產品原價賠償 ，數額不會大上班做壞產品原價賠償 ，幾百元，如果價格特別昂貴，一般也就是賠償一小部分而已，不會原價賠償的。人都會犯錯誤的，真要是這樣，誰也不敢干活了。
