打電話給勞動局打了勞動局電話會怎么樣 ，勞動局在接到舉報人舉報后會通知勞動監察部門進行查處。

根據打了勞動局電話會怎么樣 我國《勞動保障監察條例》規定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

法律依據

《勞動保障監察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。

勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

一、誠信度員工既然去勞動局投訴打了勞動局電話會怎么樣 ，說明企業勞動關系管理存在一定打了勞動局電話會怎么樣 的問題打了勞動局電話會怎么樣 ，當相關勞資爭議糾紛鬧到勞動局去時打了勞動局電話會怎么樣 ，可能會給企業誠信度和形象帶來一定影響。

二、法律成本與法律責任當相關勞資糾紛鬧到勞動局去以后，企業就必須委托有相關法律專業知識打了勞動局電話會怎么樣 的員工或者律師進行處理，那么這是需要法律成本的。如果企業在相關勞資爭議糾紛中有過錯，那么還需要承擔相應的法律責任。

三、行政處罰根據《勞動保障監察條例》，勞動監察大隊如果在勞資爭議糾紛中發現企業存在某些不當行為時，可以對企業進行相關罰款處罰。

拓展資料

《勞動保障監察條例》是為貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章，規范勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根據勞動法和有關法律制定。經2004年10月26日國務院第68次常務會議通過，由國務院于2004年11月1日發布，自2004年12月1日起施行。

勞動保障監察條例_百度百科 (baidu.com)

打電話給勞動局投訴后打了勞動局電話會怎么樣 ，勞動局會來用人單位處理此事，如果勞動局不管的話，可以向它的上級部門申請復議。依據打了勞動局電話會怎么樣 我國的勞動保障監察條例，在勞動者向勞動局投訴之后，等投訴立案后勞動局，就會親自去用人單位處理此事的。如果真的遇到打了勞動局電話會怎么樣 了不作為的勞動局，應該向上一級勞動局主管部門投訴舉報。

法律分析

一般來說，勞動局在接到勞動者的舉報電話后，會安排勞動監察部門開始查處，大概會在舉報后的十五天到六十天之內就會上門調查。一旦情況屬實，有權利要求用人單位支付工資并且給予勞動者補償。用人單位只要違反打了勞動局電話會怎么樣 了國家制定的勞動保障法律、法規或者規章等，都要承擔法律責任。當然，遇到用人單位有違法勞動法的行為，勞動者也可以到勞動局監察大隊投訴，勞動監察大隊一經查實，也會責令用人單位支付工資。如果勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以依法申請勞動仲裁。勞動仲裁結果出來后，如果用人單位對勞動仲裁裁決拒不執行的，勞動者可以申請法院強制執行。所以，在職場中如果有遇到用人單位不公平，違法勞動法的行為，都可以通過這些方式來維護自己的合法權利。

法律依據

《勞動保障監察條例》

第十六條 勞動保障監察員進行調查、檢查，不得少于2人，并應當佩戴勞動保障監察標志、出示勞動保障監察證件。勞動保障監察員辦理的勞動保障監察事項與本人或者其近親屬有直接利害關系的，應當回避。

第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成打了勞動局電話會怎么樣 ；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。