交通事故發生后貨車雇傭司機發生交通事故 ，應及時報警處理，先由交警部門出具交通事故責任認定書，劃分各方貨車雇傭司機發生交通事故 的責任，之后再由各方在責任范圍內按比例承擔責任，若對責任認定不服可以在三日內申請復核。從事雇主授權或者指示范圍內貨車雇傭司機發生交通事故 的生產經營活動或者其貨車雇傭司機發生交通事故 他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為從事雇傭活動。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成貨車雇傭司機發生交通事故 他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

受雇司機從事雇傭活動發生交通事故貨車雇傭司機發生交通事故 ，由雇主承擔賠償責任。如果遇到第三人侵害提供勞務一方時貨車雇傭司機發生交通事故 ，則適用《人身損害賠償解釋》第十一條中:“雇傭關系以外貨車雇傭司機發生交通事故 的第三人造成雇員人身損害貨車雇傭司機發生交通事故 的貨車雇傭司機發生交通事故 ，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主賠償責任后，可以向第三人追償”的規定。

貨車出車禍雇主應當承擔民事賠償責任貨車雇傭司機發生交通事故 ，但前提是司機在事故中為同等、次要或者無責任的情況貨車雇傭司機發生交通事故 ，如果司機是事故中的主要責任的貨車雇傭司機發生交通事故 ，應當司機和雇主承擔連帶責任，司機為重大過失應當賠償。如果司機負事故的同等責任、次要責任、無責任，司機方的民事賠償責任由雇主承擔。此時，屬于雇主的替代責任。

法律分析

如果司機負事故的主要責任、全部責任，司機與雇主對外承擔連帶責任。此時，視為司機的故意或重大過失。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其貨車雇傭司機發生交通事故 他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為“從事雇傭活動”。公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分為五大類，交通事故責任的認定直接關系到相關的賠償內容，所以應該重視交通事故責任。但是交通事故責任的認定應該在交通事故責任認定期限內，按照規定的交通事故責任認定原則進行認定。

法律依據

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。