親您好，第一式，不作不死法。我覺得讓老板辭退怎樣才能讓公司快速辭退自己 你最簡單便捷的方法就是惹怒老板，讓老板在憤怒中失去理智，把怎樣才能讓公司快速辭退自己 你給憤而辭退。具體辦法包括，當眾甩臉子，老板說一句你頂一句，最后還要假裝不經意地罵老板兩句，明明知道老板聽見怎樣才能讓公司快速辭退自己 了還要做出無辜的表情。這個方法適用于你和老板互相看不順眼，以及你對老板的“剝削”有著強烈的反抗意識時。這個方法很極端，你跟你的老板在以后可以說是老死不相往來怎樣才能讓公司快速辭退自己 了，這也很可能會影響到你在業界的名聲和，會帶來負面影響，所以這個方法不到萬不得已，不建議使用。

公司主動辭退你的話怎樣才能讓公司快速辭退自己 ，那基本上也就是個人主觀原因吧怎樣才能讓公司快速辭退自己 ，比如說經常上班出錯怎樣才能讓公司快速辭退自己 ，但是有些企業可能會對出錯員工進行追責怎樣才能讓公司快速辭退自己 ，所以如果想讓公司主動辭退的話，那只有消極怠工不出力吧，可能在上班時間安安心心的是做8小小時，但是事情卻不主動干只是應付怎樣才能讓公司快速辭退自己 了事。

如果想拿經濟補償怎樣才能讓公司快速辭退自己 ，一是可以和單位協商怎樣才能讓公司快速辭退自己 ，如果單位答應，就能辦理。另外就是挑單位的毛病，比如沒交社保，采納謝謝

用什么方法讓公司主動辭退員工：混日子。現在不想在這家公司做了怎樣才能讓公司快速辭退自己 ，想要公司主動辭退他怎樣才能讓公司快速辭退自己 ，那么混日子也是一個不錯的方法怎樣才能讓公司快速辭退自己 ，每天來上班，但是不干活，不求有功，但求無過，穩穩當當的，我相信老板看到這種情況，心里面肯定有了打算，公司不養閑人，老板應該會主動和怎樣才能讓公司快速辭退自己 你談的，要么暗示你要上進，要么讓你把位置讓人。

天天說要離職，但是不行動

和同事說你要辭職了，你要退休了，但是你一直在公司干著，這樣做的目的會是什么，讓老板知道你要離開了，你不干活了，要走了，但是你又不走，你又不主動和老板提這事兒，老板不是傻子，還不知道是怎么個情況！長期把你留在公司，這也是不現實的，還不如主動跟你談一下，這就達到你想要的目的了。

跟老板好好談一談

如果你是資歷比較老的員工，推心置腹的和老板談一談，畢竟你是企業里面也算是工作了很久的老員工，把失業金的事情和老板說一下，我相信老板會理解你，不說別的，就說這多年來的相處，他應該不會拒絕你的，大家真誠一點，友善一點，以后可能還是朋友，這種方法，我覺得是最好的方法。

拓展資料：

1、公司是指以營利為目的，從事商業經營活動的組織。

2、在我國，公司是指依照《公司法》在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任怎樣才能讓公司快速辭退自己 ；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

在市場經濟中，與其他市場主體相比，公司有以下優點：

（1）公司股東的有限責任決定了對公司投資的股東既可滿足投資者謀求利益的需求，又可使其承擔的風險限定在一個合理的范圍內，增加其投資的積極性。

（2）公司特別是股份有限公司可以公開發行股票、債券，在社會上廣泛集資，便于興辦大型企業。

（3）公司實行徹底的所有權與經營權分離的原則，提高了公司的管理水平。

（4）公司特有的組織結構形式使公司的資本、經營運作趨于利益最大化，更好地實現投資者的目的。

（5）公司形態完全脫離個人色彩，是資本的長久性聯合，股東的個人生存安危不影響公司的正常運營。因此，公司存續時間長、穩定性高。

想讓公司開除你只能送你一個字“捉”二個字“犯錯”怎樣才能讓公司快速辭退自己 ，再送一句話:在不違反公司制度情況下怎樣才能讓公司快速辭退自己 ，連續犯混怎樣才能讓公司快速辭退自己 ，犯混，犯混……這樣公司一準開除你。

雖然不知道怎樣才能讓公司快速辭退自己 你不想繼續這份工作怎樣才能讓公司快速辭退自己 的原因是什么，但對于讓老板辭退你這種事怎樣才能讓公司快速辭退自己 我覺得我可以說一下我的想法，其實我的辦法總而言之就是讓老板對你產生“厭煩”，覺得你在公司創造的價值并不能與你享受到的待遇對等，他就有很大可能辭退你。

第一式，不作不死法。我覺得讓老板辭退你最簡單便捷的方法就是惹怒老板，讓老板在憤怒中失去理智，把你給憤而辭退。具體辦法包括，當眾甩臉子，老板說一句你頂一句，最后還要假裝不經意地罵老板兩句，明明知道老板聽見怎樣才能讓公司快速辭退自己 了還要做出無辜的表情。這個方法適用于你和老板互相看不順眼，以及你對老板的“剝削”有著強烈的反抗意識時。這個方法很極端，你跟你的老板在以后可以說是老死不相往來怎樣才能讓公司快速辭退自己 了，這也很可能會影響到你在業界的名聲和，會帶來負面影響，所以這個方法不到萬不得已，不建議使用。

第二式，陽奉陰違法。這個方法從字面意思上也能了解其內含，首先對于老板的各種命令一定要做到態度端正、表情誠懇，而私底下就可以故意搞砸，辦不好之類的，當然在把事情辦砸之后，要主動認錯，及時改正，跟老板保證不會再次犯錯，然后申請新的任務要求將功補過，讓老板覺得你是一個小人，一個善于偽裝、喜歡表演的偽君子，其實你根本就沒什么能力。于是你的老板肯定覺得你是個廢物，給你這么多工資還不如去河邊打水漂玩，最終的結果就是恭喜你，你被辭退了。這個辦法的后遺癥相比起上一個會小一點。

希望我的這幾個方法能夠對你有所幫助。