員工下班路上發生交通事故員工下班吃飯路上交通事故 的處理流程：一、保護現場并報警員工下班吃飯路上交通事故 ，公安機關交通管理部門接警后應及時趕赴現場，對事故現場進行勘驗、檢查，并在規定時間內出具《道路交通事故認定書》。二、職工上下班途中發生交通事故后因昏迷、緊急醫療救治等原因未在現場報警員工下班吃飯路上交通事故 的，職工或其近親屬應在事后及時向用人單位報告。如果不是屬于員工主要責任的，可以申請工傷認定，從而獲得工傷賠償。法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

上下班途中非本人主要責任交通事故可以去社保局辦理工傷認定。出事故一個月內單位去社保局申請，單位不申請可以自己事故一年內申請，不過費用是肇事者承擔，肇事者逃逸員工下班吃飯路上交通事故 的可以申請工傷保險先行支付，如果不屬于工傷，按交通事故責任認定書比例，雙方協商解決。法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的員工下班吃飯路上交通事故 ；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其員工下班吃飯路上交通事故 他情形。

員工下班途中發生交通事故，如果事故不是由于本人主要責任造成員工下班吃飯路上交通事故 的，才認定為工傷，按照工傷處理；

如果不是上述情況的，不屬于工傷，按照一般侵權糾紛要求肇事者賠償。

【【法律依據】】

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷員工下班吃飯路上交通事故 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其員工下班吃飯路上交通事故 他情形。

【溫馨提示】

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應當屬于工傷員工下班吃飯路上交通事故 ，可以 申請工傷認定 和等級鑒定員工下班吃飯路上交通事故 ，以鑒定結果為由要求公司承擔工傷賠償《 工傷保險條例 》第十四條規定員工下班吃飯路上交通事故 ：職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ：（六）在上下班途中，受到人身傷害事故的。【“上下班途中”指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。對于探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認定為工傷。】受到機動車事故傷害的，還應該增加關于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛（無證駕駛的）的，不能認定為工傷。（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規定，由于工傷事故的復雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規的規范性強制性規定，也需其他法律法規做出相應調整，對于法律、行政法規規定為工傷的其他情形，也應當納入本條例調整的工傷范疇中。

只要是在下班員工下班吃飯路上交通事故 的途中發生的交通事故，而且是非本人主要責任的，就可以算工傷的，這個可以去勞動部門實際員工下班吃飯路上交通事故 了解一下他的細則，應該來說沒有問題，至于你中途吃了點飯什么的，這個不是關鍵

如果存在勞動合同合同關系員工下班吃飯路上交通事故 ，在上下班路上發生非主要責任員工下班吃飯路上交通事故 的交通事故傷害員工下班吃飯路上交通事故 的員工下班吃飯路上交通事故 ，屬于工傷認定范圍內。店里（用人單位）須承擔工傷保險責任。

如果是勞務合同關系（店鋪不具備用人單位條件的），店里不存在過錯時不承擔責任。

工傷適用無過錯責任原則，人身損害的侵權責任，適用過錯責任擔當原則。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自殘或者自殺的。