【法律分析】

常州基本工資最低工資標準由每小時不低于12.64元、每月不低于2200元常州市2021職工月平均工資 ，調整到每小時不低于13.33元、每月不低于2320元。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式常州市2021職工月平均工資 ，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準每兩年至少調整一次

【法律依據】

《最低工資規定》

第五條 最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準常州市2021職工月平均工資 的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口常州市2021職工月平均工資 的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納常州市2021職工月平均工資 的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。

2022公積金基數調整常州市2021職工月平均工資 了 常州繳存基數上限為30800元常州市2021職工月平均工資 ，下限為2280元

近日常州市2021職工月平均工資 ，常州市住房公積金管理中心發出了關于開展常州市2022年度住房公積金繳存基數調整常州市2021職工月平均工資 的通告。

本次調整對象為2022年6月30日前在常州市住房公積金管理中心(以下簡稱公積金中心)辦理繳存登記的單位及其在職職工，以及以靈活就業人員身份繳存住房公積金的人員。

在職工的繳存基數和繳存比例調整方面，一是2022年度職工住房公積金的繳存基數按照職工本人2021年度月平均工資確定。職工月平均工資按照統計局確定列入工資總額統計的項目計算。2022年1月1日至2022年6月30日期間新參加工作或新調入的職工，繳存基數為該職工錄用或調入之月起至2022年6月的月平均工資。

二是2022年度職工住房公積金繳存基數的上限為30800元，繳存基數的下限為2280元。

三是全市有關機關、事業單位、企業等各類單位的住房公積金繳存比例在5%-12%范圍內，由單位自主選擇確定，單位和職工的繳存比例應保持一致。繳存比例調整應在每年的年度基數調整期間(單位已繳存6月份住房公積金、未繳存7月份住房公積金之前)進行。符合的規則的各類困難企業，可按規則程序申報降低繳存比例或緩繳。

四是新職工住房補貼的繳存基數與住房公積金繳存基數相同，繳存比例按省市有關法定執行。

在靈活就業人員的月繳存額方面，一是2022年度靈活就業人員月繳存額上限為7392元，月繳存額下限為228元。

二是靈活就業人員的住房公積金月繳存額在上下限范圍內自主申報。

本次調整時間為常州市2021職工月平均工資 ：各住房公積金繳存單位和靈活就業人員應在繳存2022年7月份的住房公積金之前辦理基數調整(靈活就業人員為月繳存額調整，下同)，調整后的住房公積金繳存基數、比例以及月繳存額從2022年7月1日起執行。

常州市基礎養老金是多少

2021年常州市城鄉居民基本養老保險基礎養老金二次提標常州市2021職工月平均工資 ，每人每月再增發20元。其中常州市2021職工月平均工資 ，市本級和武進區由每人每月330元提高至350元，金壇區由315元提高至335元，溧陽市由252元提高至272元。

參保人員的基本養老金是如何計算的常州市2021職工月平均工資 ？

參加職工基本養老保險的參保人員，具備享受基本養老保險待遇條件時，按照《江蘇省企業職工基本養老保險》（江蘇省令第 36 號）及相關配套計發基本養老金。基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

注常州市2021職工月平均工資 ：

1.基礎養老金是以本人退休時全省上年在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為計發基數，繳費每滿 1 年（不足1 年的繳費月數折算為年）發給 1%。

2.個人賬戶養老金是按本人退休時個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。

3.過渡性養老金是未建立養老保險個人賬戶按照常州市2021職工月平均工資 我國法規計算為繳費年限的時間按法規推算的推算儲存額除以 120 確定。

4.基本養老保險個人賬戶包括：法規實施前，參保人員個人賬戶已有儲存額；法規實施后，參保人員個人繳費部分；我國法規劃入個人賬戶的其他儲存額；個人賬戶儲存額的歷年計息。因此，參保人員退休養老待遇的計發與本人繳費年限和繳費基數密切相關，體現了“多繳多得、長繳多得”的原則。

在我市參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險（含生育保險）、工傷保險和失業保險的用人單位及其職工（含個體工商戶及其雇工）。

申報時間

即日起至2021年6月25日。

繳費基數的確定

1、用人單位以本次申報時在職職工的2020年（2020年1月1 日至12月31日）月平均工資收入常州市2021職工月平均工資 ，申報2021繳費年度（2021年7 月1日至2021年12月31日）社會保險月繳費基數。

2、用人單位的社會保險繳費基數是用人單位全部職工的繳費基數總和，職工的社會保險繳費基數是本人全部工資性收入（包括工資、獎金、各項津貼、加班工資等）。

申報方式

1. 用人單位中的網辦CA用戶可以直接通過所屬地區的人社網辦平臺，按流程完成繳費基數申報工作。

2. 用人單位中的非網辦CA用戶需攜帶相關材料到參保所屬經辦機構，用報盤的方式完成基數申報工作。

申報材料

用人單位中的網辦CA用戶在人社網辦平臺填報上傳相關資料，非網辦CA用戶需攜帶相關材料到參保所屬經辦機構辦理繳費基數申報，具體材料為

1.《常州市2021年度職工社會保險繳費基數申報匯總表》常州市2021職工月平均工資 ；

2.《常州市2021年度職工社會保險繳費基數申報明細表》；

3. 反映本單位2020年度工資總額情況的《應付職工薪酬明細賬》。

注意事項

1.用人單位應按職工2020年度全部工資性收入如實申報繳費基數，以申報時點的在職職工人數作為應申報人數，不包括2021年1月至申報時點期間單位新增參保繳費的人數。

2.職工繳費基數情況應當經職工本人簽字確認。用人單位中網辦CA用戶通過網辦平臺上傳影像資料，上傳資料原件由單位負責保存備查。用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，并且應當每年向本單位職工代表大會通報或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

3.從2021年7月1日起，對未按時申報繳費基數的用人單位，社保經辦機構將按該單位參保人員上月繳費基數的110%核定當期繳費基數。

4.對全員按同一標準，或全員按最低繳費基數、或較上年無故降低繳費基數、或與實際明顯不符的用人單位，社保經辦機構將要求單位重新申報。

5.對未按規定辦理繳費基數申報或申報內容不實的用人單位，社保經辦機構將按《社會保險法》、《社會保險稽核辦法》等有關規定實施重點稽核。

11月21日常州市2021職工月平均工資 ，記者從南昌市人社局獲悉常州市2021職工月平均工資 ，11月22日起，對全市參加社會保險常州市2021職工月平均工資 的用人單位2021年度社會保險繳費基數進行調整審核，職工基本養老保險、失業保險和工傷保險使用常州市2021職工月平均工資 的社平工資統一為2021年度社會保險使用常州市2021職工月平均工資 的全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資，為5548元/月。

據介紹，本市行政區域內,在市、縣、區(含開發區、灣里管理局,下同)社會保險經辦機構參加社會保險的中央、省屬和市、縣、區屬國有、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業、民辦非企業單位、機關事業單位(注:按贛府發〔2015〕52號文、洪府廳發〔2015〕127號等文件規定參保的機關事業單位,其養老保險基數審核，單獨組織開展,不納入本通知調整審核范圍)等用人單位及其職工、個體工商戶及其幫工，均屬于本次基數審核范圍。

2021年度社會保險繳費基數核定所使用的職工社會平均工資標準執行時間:2021年1月1日至2021年12月31日。職工基本養老保險、失業保險和工傷保險使用的社平工資統一為2021年度社會保險使用的全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資，為5548元/月。

職工個人的月繳費工資申報按上年度職工本人月平均工資收入(計算口徑與第三條第4款規定一致)確定。其繳費工資申報區間范圍:2021年職工個人上年度月平均工資收入低于全省2021年度社會保險使用的月繳費基數下限標準3176元的，按不低于3176元作為職工個人月繳費工資申報;高于全省2021年度社會保險使用的全口徑城鎮單位就業人員月平均工資5548元/月×300%=16644元/月的，按16644元/月作為職工個人月繳費工資申報。

用人單位職工個人月繳費基數確定，由信息系統根據用人單位申報的繳費工資數，按以下規則最終確定:用人單位按規定申報職工個人職工基本養老、失業和工傷保險月繳費工資時,低于全省2021年度社會保險使用的月繳費基數下限標準3176元的，按不低于3176元為基數計征個人應繳職工基本養老、失業和工傷保險費;高于全省2021年度社會保險使用的月繳費基數上限標準16644元/月的，按16644元為基數計征個人應繳職工基本養老、失業和工傷保險費。