手指燙傷工傷賠償燙傷工傷怎么賠償 的標準一般依據費用的支出和勞動者工資而定。

工傷賠償標準燙傷工傷怎么賠償 ，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的燙傷工傷怎么賠償 ，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準是根據工傷傷殘程度確定大致賠償范圍的，而工傷傷殘程度是需要專門機構對工傷進行一個傷殘等級鑒定，然后根據等級進行賠償。

對工傷賠償標準主要包括，醫療費、康復費、伙食補助費、交通費、食宿費。在醫院的護理費以及停工期間的誤工費。如果造成傷殘的，還會涉及傷殘輔助器具費用，以及一次性傷殘補助金及傷殘津貼。

根據相關法律規定燙傷工傷怎么賠償 ，“ 工傷 燙傷怎樣賠償”的解答如下： 第四十五條 燒、燙傷 （一）燒燙傷占體表面積 淺Ⅱ度5％以上（兒童3％以上）； 深Ⅱ度2％以上（兒童1％以上）； Ⅲ度0.1％以上。 　 （二）頭、手、會陰部Ⅱ度以上燒燙傷燙傷工傷怎么賠償 ，影響外形、容貌或者活動功能的。 （三）呼吸道燒燙傷。 　 　第四十六條 凍傷比照本標準相關條文。 第四十七條 電燒傷當時伴有意識障礙或者全身抽搐。 　 　第四十八條 損傷致異物存留深部軟組織內。 　 　第四十九條 各種損傷出血出現休克前期癥狀體征的。 　 　第五十條 多部位軟組織挫傷比照第二十條。 　 第五十一條 多部位軟組織創傷比照第二十一條。 　 　第五十二條 其燙傷工傷怎么賠償 他物理性、化學性、生物性損傷燙傷工傷怎么賠償 ，致人體組織、器官結構輕度損傷或者部分功能障礙的比照本標準相關條文。

你好燙傷工傷怎么賠償 ！關于 工傷 燙傷鑒定后 賠償標準 如下： 第八條 〔提出申請〕職工發生工傷燙傷工傷怎么賠償 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級 勞動能力鑒定 委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出 工傷認定 結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。 第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料： （一）勞動能力鑒定申請； （二）《工傷認定決定書》原件和復印件； （三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷； （四）職工 身份證 或其他有效身份證明原件和復印件； （五）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。 第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。 申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。 《 社會保險法 》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從 工傷保險 基金中支付： （一）治療工傷的 醫療費用 和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置 傷殘 輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活 護理費 ； （六） 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

手指燙傷工傷賠償的標準一般依據費用的支出和勞動者工資而定。

工傷賠償標準燙傷工傷怎么賠償 ，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的燙傷工傷怎么賠償 ，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷賠償標準是根據工傷傷殘程度確定大致賠償范圍的，而工傷傷殘程度是需要專門機構對工傷進行一個傷殘等級鑒定，然后根據等級進行賠償。

對工傷賠償標準主要包括，醫療費、康復費、伙食補助費、交通費、食宿費。在醫院的護理費以及停工期間的誤工費。如果造成傷殘的，還會涉及傷殘輔助器具費用，以及一次性傷殘補助金及傷殘津貼。

這個問題比較寬泛燙傷工傷怎么賠償 ，涉及到賠償燙傷工傷怎么賠償 的范圍、程序、主體等方面。首先說一下賠償燙傷工傷怎么賠償 的范圍燙傷工傷怎么賠償 ，主要包括燙傷工傷怎么賠償 ：醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關系解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫恤金。其次說一下賠償的程序，這相對來說比較漫長，發生工傷后，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。工傷認定后，在醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會進行傷殘等級鑒定。根據鑒定結果，計算賠償標準。最后再說一下賠償的主體，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的；如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的，勞動者發生工傷后能及時補繳的，相關費用由社保和公司協商承擔。