1.由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷陳舊工傷如何申請賠償 ，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。

2.如果單位在30天內沒有申報，工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。

如果單位沒為職工交工傷險陳舊工傷如何申請賠償 的話，由單位按《工傷保險條例》規定陳舊工傷如何申請賠償 的標準進行賠償。

《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

一、受到工傷后如何申請工傷賠償

1、如果已經繳納過工傷保險，發生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定，用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、認定工傷之后，發生傷殘的由勞動部門指定的機構作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構會將錢發下的。如果沒有繳納工傷保險的話，這個情況，單位一般不會申請工傷認定的，這個時候，員工一般要自己向勞動部門申請工傷認定，認定之后的程序跟上面的一樣，只是到時錢由單位出。

3、與所在單位協商賠償，協商不成的，可以申請勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不陳舊工傷如何申請賠償 了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

6、對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

二、工傷賠償的費用有哪些

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償項目

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償項目

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有陳舊工傷如何申請賠償 ：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

工傷賠償的處理步驟為陳舊工傷如何申請賠償 ：工傷認定-工傷醫療-工傷康復-勞動能力鑒定-工傷保險待遇。具體申請事宜推薦通過北京冠領律師事務所進行了解陳舊工傷如何申請賠償 ，這個機構的律師團隊為國內外知名大學法學院碩士、博士。

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工傷索賠的具體流程如下：

1、事故發生后，向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請;

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當向勞動能力鑒定委員申請勞動能力鑒定;

3、根據勞動能力等級鑒定獲得賠償;

4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認與用人單位之間存在勞動關系。

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工傷認定后申請工傷保險賠償流程如下：1、工傷職工經治療傷情相對穩定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；2、自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論；3、攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》第二十一條規定：

職工發生工傷陳舊工傷如何申請賠償 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的陳舊工傷如何申請賠償 ，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條規定：

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

法律依據

《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

【法律分析】陳舊工傷如何申請賠償 ：工傷認定期限過陳舊工傷如何申請賠償 了工傷賠償職工就不能申請工傷賠償了。受傷職工或者其直系親屬或者工會組織陳舊工傷如何申請賠償 ，可以自事故發生之日起一年內陳舊工傷如何申請賠償 ，直接向用人單位所在地勞動保障的行政部門陳舊工傷如何申請賠償 ，申請工傷認定和工傷賠償傷害，或者是診斷為職業病。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

【法律依據】：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

法律分析：要工傷賠償陳舊工傷如何申請賠償 ，就必須先申請工傷認定陳舊工傷如何申請賠償 ，認定之后申請勞動能力鑒定陳舊工傷如何申請賠償 ，最后要求公司賠償。工傷認定是有時效性的陳舊工傷如何申請賠償 ，公司在事故發生后一個月內申請并認定，醫療費由工傷保險基金支付陳舊工傷如何申請賠償 ；超過一個月個人在一年之內申請個人工傷并認定，醫療費由公司承擔；超過一年沒有申請工傷認定的，勞動局將不再受理，無法做傷殘等級鑒定，也就沒有賠償金。在申請工傷認定的過程中，如果公司不配合，傷者就要先收集證據，到勞動局找仲裁委員會申請仲裁勞動關系，然后再申請工傷認定。認定之后申請勞動能力鑒定，鑒定之后在申請仲裁公司賠償。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。