軍殘的退役軍人在退休后是有退休金的傷殘補助退休后還有嗎 ，退出現役的特、一等傷殘軍人，由國家供養終身。其中：享受離、退休待遇的，由民政部門發給傷殘保健金，并由發給離、退休費的單位發給護理費；不享受離、退休待遇且分散供養的，由民政部門發給傷殘撫恤金和護理費。因傷殘后遺癥需要經常醫療處置的，或生活需要護理不便分散照顧的，或獨身一人不便分散安置的，由民政部門專門設立的機構集中供養，發傷殘撫恤金和住院生活補助費，不發護理費。護理費標準由各地民政、財政部門每年7月根據統計部門提供的本年度當地社會平均工資標準，按規定比例制定，即因戰、因公特傷殘人員為本地區當年社會平均工資的50%，因戰、因公一等傷殘人員為40%，因病一等為30%。當社會平均工資出現負增長時，護理費標準不做調整。

需要建房的，由當地政府解決，其農業戶口的配偶和16周歲以下子女(或已超過16周歲仍在學校讀書的)，可同時轉為安置地城鎮戶口，并根據當地條件，由國營和集體單位妥善安排這些傷殘軍人配偶的工作。

2.因戰、因公致殘的二等、三等傷殘軍人，原是城鎮戶口的，由原征集地的退伍軍人安置機構，安排力所能及的工作。原是農業戶口的，原征集地區有條件的，可在企業、事業單位安排適當工作，不能安排的，按照規定增發傷殘撫恤金，保證傷殘補助退休后還有嗎 他們的生活。

3.在國家機關、企事業單位工作的因戰因公傷殘人員，享受所在單位因公(工)傷殘人員的保險福利待遇，其傷口復發所需醫藥費不得包干。

在鄉二等乙級(含)以上傷殘軍人享受衛生部門的公費醫療待遇，且醫療費不得包干。

在鄉三等傷殘軍人因傷口復發所需醫療費，由當地民政部門解決，因病所需醫療費，本人支付有困難的，由當地民政部門酌情給予補助。

4.傷殘軍人因傷殘需要配置的假肢、代步三輪車等輔助器械，由民政部門負責解決。經批準到外地治傷或安裝假肢的，其差旅費準予報銷。其中有工作單位的，按本單位公(工)傷待遇辦理；無工作單位的，由民政部門給予適當補助。

5.傷殘軍人乘坐交通工具，憑《傷殘軍人證》準予優先購票，并享受票價優待。交通工具是指：火車、輪船、長途公共汽車，減收票價50%；國內民航客機，減收票價20%。

拓展資料：傷殘警察退休后還能領傷殘撫恤金嗎

傷殘人民警察退休后能繼續享受傷殘撫恤金。

法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

在職職工有工傷退休時有補償嗎

在職職工因工傷造成傷殘，職工在用人單位繼續工作，職工退休后，可以辦理退休手續，傷殘津貼停止發放，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇傷殘補助退休后還有嗎 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為傷殘補助退休后還有嗎 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為傷殘補助退休后還有嗎 ：一級傷殘為24個月傷殘補助退休后還有嗎 的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為傷殘補助退休后還有嗎 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

法律依據:

《中華人民共和國公務員法》

第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其傷殘補助退休后還有嗎 他情形的。

第九十四條 公務員退休后，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

沒有額外補助傷殘補助退休后還有嗎 ，9級在職期間傷殘補助退休后還有嗎 ，工傷保險基金按本人工資9個月支付一次性傷殘補助金。退休后傷殘補助退休后還有嗎 ，也就是勞動合同終止傷殘補助退休后還有嗎 了傷殘補助退休后還有嗎 ，會有工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

殘疾職工傷殘補助退休后還有嗎 ，達到退休年齡傷殘補助退休后還有嗎 ，勞動合同自然終止傷殘補助退休后還有嗎 ，應該辦理退休，不再是單位的職工，不能免稅。

根據勞動合同法實施條例規定傷殘補助退休后還有嗎 ：

第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

企業享受減免稅收政策的條件：

對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉辦的社會福利生產單位，凡安置四殘人員占生產人員總數35%以上的，暫免征收所得稅。凡安置“四殘”人員占生產人員總數的比例超過10%未達到35%的，減半征收所得稅。

2.享受稅收政策的“四殘”人員的范圍，包括盲、聾、啞和肢體殘疾人員。

3.享受稅收減免政策的福利生產企業必須符合下列條件：

（1）具備國家規定的開辦企業的條件；

（2）安置“四殘”人員達到規定的比例；

（3）生產和經營項目符合國家產業政策，并適宜殘疾人從事生產勞動或經營；

（4）每個殘疾職工都具有適當的勞動崗位；

（5）有必要的適合殘疾人生理狀況的安全生產條件和勞動保護措施；

（6）有嚴格、完善的各項管理制度，并建立了“四表一冊”（企業基本情況表、殘疾職工工種安排表、企業職工工資表、利稅分配使用報表、殘疾職工名冊）。

由于職工已經達到退休年齡，不在殘疾職工花名冊之內，并且也沒有適當的勞動崗位，不再享受減免稅收政策，