員工下班后死亡下班回家睡覺死亡撫恤金多少 的賠償要視情況而定下班回家睡覺死亡撫恤金多少 ，如果是上下班途中發生交通事故，且對方承擔主要責任以上下班回家睡覺死亡撫恤金多少 的，這有可能被認定為工傷死亡。

按照《保險法》的規定，如果用人單位在為職工購買工傷保險時，指定下班回家睡覺死亡撫恤金多少 了受益人，比如其配偶或者父母、子女，職工因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。但是，保險法同時規定，用人單位指定保險受益人，必須獲得被保險人即職工的同意，否則指定無效。《保險法》明確規定：“被保險人死亡后，遇有下列情形之一的，保險金作為被保險人的遺產，由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務：(一)沒有指定受益人的；(二)受益人先于被保險人死亡，沒有其他受益人的；(三)受益人依法喪失受益權或者放棄受益權，沒有其他受益人的。

根據國家相關法律規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果不構成工亡，則屬于非因工死亡，可以享受：1、喪葬費：一般為本企業職工月平均工資的3個月。

2、一次性救濟金：其供養直系親屬1人者，為死者本人6個月工資；2人者，為死者本人9個月工資；3人或3人以上者，為死者本人12個月工資等。

工傷可以申請法律援助，公民有下列事項，沒有委托代理人或辯護人的，可以申請法律援助或由人民法院指定辯護：1、依法請求國家賠償的。2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的。3、請求發給撫恤金、救濟金的。4、請求給付贍養費、撫養費、扶養費的。5、請求支付勞動報酬的。6、主張因見義勇為行為產生的民事權益的。7、因醫療事故、交通事故、工傷事故造成的人身損害賠償案件。8、因家庭暴力、虐待、重婚等，受害人要求離婚及人身損害賠償案件。9、犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次詢問后或者采取強制措施之日起，因經濟困難沒有聘請律師的。10、公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經濟困難沒有委托訴訟代理人的。11、自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經濟困難沒有委托訴訟代理人的。12、公訴人出庭公訴的案件，被告人因經濟困難或者其他原因沒有委托辯護人，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構應提供法律援助。13、被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒有委托辯護人的，或者被告人可能被判處死刑而沒有委托辯護人的，人民法院為被告人指定辯護時，法律援助機構應當提供法律援助，無須對被告人進行經濟狀況的審查。

法律依據：《工傷保險條例》第三十九條第一款職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

一、因病或者非因工死亡的下班回家睡覺死亡撫恤金多少 ，可領取喪葬補助金和撫恤金

參加基本養老保險的個人下班回家睡覺死亡撫恤金多少 ，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

根據上述規定，參加基本養老保險的個人，如發生因病或者非因工死亡的，遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養老保險基金中支付。如用人單位未為員工購買保險的，則需由用人單位自行向員工支付喪葬補助金和撫恤金。本案中金某在家中猝死，即屬于因病或者非因工死亡的情形，應獲得相關喪葬補助金和撫恤金。因公司未及時為金某繳納社保，故相關補償待遇應由鳳凰堂公司支付。

二、廣東地區（深圳市除外），還能額外領取一次性救濟金

《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》（以下簡稱“《職工規定》”）第十條規定：“職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。”

廣東地區因病或者非因工死亡的，除了喪葬補助金和供養親屬的撫恤金外，還能額外領取一次性救濟金。但是這里有兩點需要注意。

其一，由于《社會保險法》規定的待遇僅有喪葬補助金和撫恤金，所以救濟金的支付單位應為用人單位，如果職工在死亡時并沒有用人單位的，那么即使其有參加基本養老保險的，也將無法獲得救濟金。

其二，領取救濟金的范圍限于廣東省除深圳市以外的其下班回家睡覺死亡撫恤金多少 他地方，深圳市的職工并不在范圍之內。這是因為深圳市為已納入社會保險支付的地方，根據深圳市自行制定《深圳經濟特區社會養老保險條例》第三十條規定：“參加本市基本養老保險的參保人或者退休人員因病或者非因工死亡的，其遺屬可以按照規定領取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金和撫恤金由基本養老保險統籌基金支付。”因病或者非因工死亡的，只能領取喪葬補助金和撫恤金，所以深圳市是無法獲得一次性救濟金的。深圳果然是打工人的城市啊下班回家睡覺死亡撫恤金多少 ！

本案中，因金某處于非深圳以外的其他廣東地區，故其除了喪葬補助金和撫恤金外，還能向鳳凰堂公司主張救濟金。

三、因病或者非因工死亡的待遇標準

關于因病或者非因工死亡的待遇的標準，《社會保險法》并沒有具體規定，由各省市自行規定。本文主要介紹的是廣東地區的標準，如為其他地區，需以本地相關規定為準。

廣東省除深圳市以外的地區，喪葬補助費按照3個月工資的標準。一次性撫恤金如果為在職職工的，按6個月工資的標準，如為離退休人員的，按3個月工資的標準。一次性救濟金按6個月工資標準。以上工資是按當地上年度社會月平均工資計算。

而對于深圳市，喪葬補助費按照月平均工資的3倍的標準。撫恤金須以供養的親屬人數進行確定，如無需供養親屬的，無法獲得撫恤金；如供養親屬為一人的，按月平均工資的六倍；供養親屬為兩人的，按月平均工資的九倍；供養親屬為三人及以上的，按月平均工資的十二倍。以上工資是指深圳市上年度在崗職工的月平均工資。

總結：

1.已經購買養老保險的個人，如果因病或者非因工死亡的，可由社保支付喪葬補助金和撫恤金。

2.如因用人單位原因未購買養老保險的，則可要求用人單位支付喪葬補助金和撫恤金。

3.如屬于廣東地區（非深圳市）的在職或退休職工，因病或者非因工死亡的，除喪葬補助金和撫恤金外，用人單位還需另行支付一次性救濟金。

4.各地因病或非因工死亡的待遇標準須以當地規定為準，即使是廣東省內，深圳市也與其他城市標準不一致。

這種問題下班回家睡覺死亡撫恤金多少 我遇到還是非常多的。民工是住著工地宿舍下班回家睡覺死亡撫恤金多少 ，僅僅夜里睡覺，第二天被同事發覺身亡，從的死亡的時間也看來是休息日，不屬工作時間，死亡原因系卒死，結論理應屬于非因工死亡。

民工盡管屬于建筑施工的民工，但是和建筑施工的施工單位或者工程項目經理、承包人等不管是不是簽訂合同，都是屬于設立下班回家睡覺死亡撫恤金多少 了正常勞務關系。針對設立了勞動關系職工死亡之后，就牽涉到的死亡賠付難題，但是對于如何賠償，首先搞清楚是因工死亡或是非因工死亡。由于因工死亡和非因工死亡補償的差別是很非常大的。

因工死亡這比較合適了解，例如在上班時間由于受到工傷事故或是因為救治國家財產等而導致的身亡，因工死亡的一般是依照工傷險待遇來進行賠付。依照工傷保險條例的相關規定，要是在上班時間，辦公場所突發疾病死亡或者送診救治之后在48小時內的死亡，可視性同是工傷事故，視同工傷的死亡也嚴格按照工傷保險條例的相關規定來賠付。

依照工傷保險條例第三十九條的相關規定，職工因工死亡，其直系親屬可得到喪葬補助金、供養親屬慰問金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統籌地區上一年度員工月平均收入下班回家睡覺死亡撫恤金多少 ；供養親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發送給由因工死亡員工死前給予關鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標準是：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，核定各供養親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前薪水；一次性工亡補助金標準是上一年度全國各地城鄉居民人均消費支出的20倍。

從這個案例去分析，不符視同工傷幾個關鍵點。一是身亡時間是在在夜里，晚上不歸屬于上班時間，反而是休息日或者睡覺的時間，就是說在工作中時間之外的死亡；二是地址不屬辦公地點。雖然是在工地上的寢室的死亡，可是工地上的員工宿舍雖然是在施工工地周邊，但是不歸屬于辦公場所或者崗位；三是身亡屬于卒死，猝死的原因其實還是病癥。依據這一特點去分析，不符視同工傷評定的在上班時間或者辦公場所卒死或者送診后48小時內死亡的特征，因而不可以定性為視同工傷，只有依照非因工死亡，其實就是病亡來進行賠付。針對非因工死亡的賠付，因為全國各地的相關規定不統一，但一般來講這兩項賠付還是得履行的。一是喪葬補助金。喪葬補助金規范不太高，好多地方的相關規定便是2000塊左右，然后是慰問金，撫恤金標準一般在15個月左右上一年度員工月平均收入規范，一般就是幾萬塊錢。

總的來說，針對非因工死亡員工的賠付，假如支付了養老保險得人，是通過養老基金來進行賠付，要是沒有交納養老保險的，需要由工地負責人或者建筑施工單位來負責賠償，無論不管怎樣，因為人民的是在公司工作的時候的死亡，因此施工企業有負責賠償的義務和責任。假如施工企業買了商業險等意外傷害保險的保險，可以用車險公司收取的賠償費來進行賠付。

撫恤金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等）和經濟補償。

我國撫恤金主要有兩種：

一為傷殘撫恤金下班回家睡覺死亡撫恤金多少 ，發放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等下班回家睡覺死亡撫恤金多少 ；工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。

二為死亡撫恤金，發放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發給的撫恤金是公民的一項基本權利。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。

此外，我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤金等。

法律規定：

(一)自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(五)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

（六）駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。