交通事故賠償全指南：五種常見情況處理辦法

一、員工工作中受傷該找誰賠錢？

員工在上班時發生交通事故受傷，可以直接找老板要賠償。如果事故是其他人造成的，員工有兩個選擇：既可以找老板賠償，也可以找實際肇事的人賠償。這種情況常見于送貨員外出送貨被撞，或者建筑工人在工地被外來車輛碰傷。

舉個例子，外賣騎手在送餐途中被私家車撞傷。騎手可以要求外賣平臺賠償醫療費和誤工費，也可以直接起訴肇事司機。法律這樣規定是因為老板有責任保障員工的工作安全。

二、工作期間開車撞人誰來負責？

員工開公司的車工作時發生事故，受傷的人應該直接找員工的老板索賠。比如公司司機在運送貨物時追尾其他車輛，被追尾的車主應該向司機所在的公司索賠。

但有兩種特殊情況：如果司機故意撞人或者嚴重違規（比如醉酒駕駛），受害者可以同時告司機和公司，要求他們一起賠錢。這種情況常見于公交司機開賭氣車造成事故，或者貨車司機連續開車18小時引發事故。

三、私自開公車出事誰來擔責？

員工開公司的車辦私事出事故，只要老板同意用車，受害者仍然可以找公司賠償。比如銷售員下班后開公司車去接孩子，經過領導默許后發生剮蹭，被撞的電動車車主有權要求公司賠償。

判斷是否經過同意的關鍵有三點：公司是否有車輛管理制度、領導是否明確批準、車輛用途是否超出工作范圍。如果員工偷開公車出事，公司能證明嚴格禁止私用，這種情況下公司可能不需要擔責。

四、不同事故類型賠償比例詳解

機動車之間的事故賠償分四種情況：全責方賠100%，主要責任賠70%（北京標準），同等責任各賠50%，次要責任賠30%。比如兩輛轎車追尾，后車全責就要承擔全部維修費用。

機動車撞行人或電動車時，賠償規則更保護行人。即使行人全責，機動車最少也要賠10%-20%。如果行人負主要責任，機動車賠30%-40%。去年北京有個案例，行人闖紅燈被撞身亡，法院判機動車承擔40%賠償責任。

五、責任不清時怎么處理賠償？

事故責任無法認定時，分兩種情況處理：機動車之間事故各擔50%責任，比如兩車在無監控路口相撞，雙方都無法證明對方違規。機動車撞行人則機動車全責，這個規定是為了保護弱勢群體。

要注意的是，責任認定書不是最終賠償依據。去年上海有個案例，交警無法認定責任，但行車記錄儀顯示行人突然沖出馬路，法院最終判機動車只承擔60%責任。所以遇到責任不清的情況，要及時收集現場照片、監控錄像等證據。

特別提醒三個關鍵點：

1. 賠償談判時記得計算間接損失，比如網約車司機的停運損失

2. 傷殘鑒定要在治療結束后及時做，超過期限可能影響賠償

3. 精神損害賠償需要提供心理治療記錄，不能空口主張

建議事故發生后做四件事：立即報警、拍攝現場全景照片、記下對方保險信息、及時到醫院檢查傷情。尤其是輕微傷可能發展成后遺癥，事發72小時內的醫療記錄至關重要。

賠償項目通常包括七部分：醫療費、誤工費、護理費、交通費、營養費、傷殘賠償金、精神損失費。其中誤工費需要提供工資流水和完稅證明，自由職業者可以提供近期收入憑證。

遇到保險拒賠不要慌張，法律規定的理賠時限是30天。如果保險公司拖延，可以直接向銀保監會投訴。重大傷亡事故建議請律師介入，北京地區10級傷殘的賠償金差額可能達到8萬元。

最后要記住，事故發生后一年內必須起訴，超過時效法院不再受理。簽調解協議時要注意是否包含所有賠償項目，有些協議寫明"一次性了結"后，再發現后遺癥就不能索賠了。