法律分析工傷使用了醫保是否影響賠付 ：工傷不能報醫保工傷使用了醫保是否影響賠付 ，工傷是有工傷保險來支付的。根據《社會保險法》第三十條工傷使用了醫保是否影響賠付 ，下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：(一)應當從工傷保險基金中支付的；(二)應當由第三人負擔的；(三)應當由公共衛生負擔的；(四)在境外就醫的。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。

工傷走了醫保則不能再申請工傷保險工傷使用了醫保是否影響賠付 的賠償。工傷保險和醫保二者的保險責任是不一樣的工傷使用了醫保是否影響賠付 ，工傷保險是當工作期間發生意外的傷害時的保險工傷使用了醫保是否影響賠付 ，而醫療保險是非工傷患病的保險。工傷保險是雇主責任險工傷使用了醫保是否影響賠付 ，個人是不用繳納的，而醫療保險是福利性質，雙方都要進行繳納。

如果工傷事故已經用了醫療保險工傷使用了醫保是否影響賠付 的話工傷使用了醫保是否影響賠付 ，超額了一部分還是可以找保險公司賠償工傷使用了醫保是否影響賠付 ，可以跟對方進行協商。