如果受傷承攬關系有誤工費嗎 的主要原因是承攬方方承攬關系有誤工費嗎 ，一般賠償醫藥費。誤工費一般是120元左右的標準承攬關系有誤工費嗎 ，這個和當地的標準有關系。

你好承攬關系有誤工費嗎 ！首先判斷是否具有勞動關系

1、臨時工是否具有勞動關系是看雙方是否具有管理被管理、對工作承攬關系有誤工費嗎 的指示、安排等客觀的人身依附性、隸屬性關系，如果具有以上情節，構成勞動關系

2、如果是承攬關系、或者雇傭關系、勞務關系，會參照不同的依據進行賠償

3、誤工費的計算標準，一般根據傷者醫療期限決定，傷情恢復之后確實需要休養的，必須根據醫囑開具確實需要休養幾個月來確定，一般是醫療實際天數和休養天數乘以每天多少錢，每個地方不一樣。傷者為你的利益做工受傷確實需要賠償，在合理的情況下可以支持，但是如果要求太離譜建議協商不行訴訟！

勞動法中沒有誤工費承攬關系有誤工費嗎 的相關規定。這個誤工費是以承包合同或承攬合同約定才有的。

也就是說承攬關系有誤工費嗎 ，承攬關系有誤工費嗎 你需要有對誤工費的明確合同約定承攬關系有誤工費嗎 ，才可以主張誤工費。比如你在承包合同或承攬合同中約定，因為甲方原因導致停工的（如缺材料，或者不具備施工條件）等造成乙方停工的。必須支付誤工費XX元一天。

如果你們簽的是雇傭合同，則最低工資不得低于當地的最低工資標準，不管有沒有活給你干。