具體看情況吧工齡買斷以后退休還算工齡嗎 ，建議還是到當地社險辦查看一下工齡買斷以后退休還算工齡嗎 ，因為可能存在以下幾種情況。

第一工齡買斷以后退休還算工齡嗎 ，在94年以前被買斷工齡工齡買斷以后退休還算工齡嗎 的，也就是社保沒有并軌，所以工齡被買斷下崗的話，前期工齡可能不會被計入養老保險繳費年限，所以這個可能會不被計算入工齡。

第二，社保已經并軌，有個人統籌賬戶，買斷工齡，只是與該單位的勞動關系的終止，這個在退休的時候是視作養老保險繳費年限的。

從單位買斷工齡出來，一直交養老保險是繼續算工齡工齡買斷以后退休還算工齡嗎 的。買斷工齡以前工齡買斷以后退休還算工齡嗎 的工齡不算（工齡已補償買斷），以后的繼續算工齡。

工齡是買不斷的，所謂買斷工齡只是按照工齡給予解除勞動合同的經濟補償金。

只要繼續繳納養老保險，將來計算養老金的時候都會作為繳費年限（就是你說的工齡）計算，一年工齡增加1%的基礎養老金。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

買斷工齡與退休是沒有關系工齡買斷以后退休還算工齡嗎 的,就算是有買斷工齡工齡買斷以后退休還算工齡嗎 的情況,勞動者也是按照正常的程序退休,退休工資的計算方法與一般退休的勞動者的退休金是一樣的。用人單位在買斷職工工齡后需要按照職工的工作年限對職工進行補償,工作滿一年的則補償一個月的工資,但最多不能超過12個月。根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條規定 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人工齡買斷以后退休還算工齡嗎 ，符合下列條件之一的工齡買斷以后退休還算工齡嗎 ，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

法律依據

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。